а откуда работодатель официальный узнает, что к нему пришел молодой специалист, у которого есть целый год опыта работы по специальности, если отсутствует запись в трудовой?
а откуда работодатель официальный узнает, что к нему пришел молодой специалист, у которого есть целый год опыта работы по специальности, если отсутствует запись в трудовой?
а это из разговора по специфике очень просто выяснить.
_________________ Можно, конечно, и очиститься через страдание, но я предпочитаю запачкаться через удовольствие.
Diamanta, если идешь н собеседование в госструктуру - одного собеседования мало, все-таки нужна запись " стаж работы по специальности " - как обязательное требование к кандидату - как ни крути
kaleriya, сомневаюсь, что все прям так рвутся пойти работать в госструктуру, кроме них есть еще такая толпа вариантов, с куда лучшей зарплатой, что об этом
kaleriya писал(а):
все-таки нужна запись " стаж работы по специальности " - как обязательное требование к кандидату
даже и не заморачивается никто.
_________________ Можно, конечно, и очиститься через страдание, но я предпочитаю запачкаться через удовольствие.
Стоит. Я так работаю и вполне доволен . Начальник у меня классный, за полгода успели подружиться даже, деньги дает, все идут мне, делиться с хиШЧным государством не приходится, государственные пенсии у нас все равно скоро отменят вообще, поэтому и смысла нет им что-то платить .А когда доживу так и вообще пенсионный возраст лет 75 сделают . К тому что меня кинут, или пошлют нафиг готов в любой момент. Имею еще один источник работы и дохода, которые в ближайшие пару лет будет существовать (тоже не официально). Ну и на самый крайний случай есть еще один резервный источник небольшого заработка чтобы если чё не помереть с голоду.
_________________ Паша
Azarova Дерзкая и Красивая
Репутация: 236
Возраст: 26
Зарегистрирован: 25.05.2010
Сообщения: 1346
Откуда: Город у моря
а откуда работодатель официальный узнает, что к нему пришел молодой специалист, у которого есть целый год опыта работы по специальности, если отсутствует запись в трудовой? Smile
Запись в трудовой - не подтверждение наличия опыта (у меня подружка никогда не работала, сразу после универа родила ребенка и вот уже 3 года сидит с ним дома, но при этом у нее есть трудовая и она числится в какой-то фирме, так, для стажа) так же как отсутствие записи не говорит о том, что у человека нет опыта в той или иной сфере...
Еще по теме, я ,хоть и работаю официально, была бы абсолютно не против работать неофициально за бОльшие деньги, чем получаю сейчас, ведь те отчисления с з/п, что мы платим в пенсионный фонд, идут на оплату пенсии нынешним пенсионерам, а что будет, когда мы выйдем на пенсию и будет ли вообще, никому наверное не известно...
_________________ скрытый текст
Нет ничего постоянного,кроме перемен.
Все что ни делается, все к лучшему.
а откуда работодатель официальный узнает, что к нему пришел молодой специалист, у которого есть целый год опыта работы по специальности, если отсутствует запись в трудовой? Smile
Запись в трудовой - не подтверждение наличия опыта (у меня подружка никогда не работала, сразу после универа родила ребенка и вот уже 3 года сидит с ним дома, но при этом у нее есть трудовая и она числится в какой-то фирме, так, для стажа) так же как отсутствие записи не говорит о том, что у человека нет опыта в той или иной сфере...
У меня такой знакомый есть, работает не официально на одной работе. а трудовая лежит совсем в другом месте и стаж идет.
А еще многие работники сами не желают работать официально, когда узнают какие отчисления от з/п идут в разные фонды и на налоги.
_________________ скрытый текст
Красота спасет мир, а пофигизм - нервы!
останусь при своем мнении - н неофициальную работу стоит идти только в том случае, если есть официальная работа с официальными же отчислениями, мулька - где-то лежит трудовая и идет стаж ( типа...) - уже не имеет никакого веса: сейчас все проверяется по отчислениям - подоходный и единый социальный. так что если у тебя просто запись в трудовой, но ни копейки нету отчисления - работодатель очень рискует нарваться на прокуратуру.
Добавлено спустя 3 минуты 26 секунд:
совершенно справедливо заметили - законодательство меняется , не в лучшую сторону, загоняет и работников, и работодателей выкручиваться и уходить в тень, но з\п в конвертах - не лучший выход.... я бы не пошла
Следующая тема Предыдущая тема
Вы не можете начинать темы Вы не можете отвечать на сообщения Вы не можете редактировать свои сообщения Вы не можете удалять свои сообщения Вы не можете голосовать в опросах
Сейчас в чате:
Войти и проверить личные сообщения
Вход
. Начальник у меня классный, за полгода успели подружиться даже, деньги дает, все идут мне, делиться с хиШЧным государством не приходится, государственные пенсии у нас все равно скоро отменят вообще, поэтому и смысла нет им что-то платить 
